發文日期：中華民國111年7月22日
發文字號：府人考一字第1113111917號
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附件：
主旨：為更加落實公務人員權益保障，請依說明辦理公務人員之
考績及平時考核案件，請查照。
說明：
一、依據本府人事處案陳銓敘部111年7月18日部法二字第
1115473327號函辦理。
二、依公務人員考績法第12條第1項第1款後段規定，平時考核
獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考
績應列丁等。茲參照司法院111年憲判字第10號判決理由
伍、併予指明事項之意旨，為更加落實公務人員權益保
障，請各機關辦理公務人員平時考核獎懲時，應於發現獎
懲原因事實後，即時調查確認並辦理獎懲；於辦理考績
前，對於獎懲相抵將滿二大過之受考人，應予適時提醒，
促其注意改善；於因獎懲相抵累積達二大過而為考績列丁
等之核定前，對受考人於考績年度中具應予獎勵事實而尚
未核予獎勵部分，應於考績年度內辦理完竣。